选择符合的工伤情形，主要需要依据《工伤保险条例》中规定的工伤认定情形和视同工伤情形来进行。以下是对这些情形的详细解释，以帮助您做出正确的选择：

一、应当认定为工伤的情形

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：

   • 这种情况是最典型的工伤情形，即在工作时间内，在工作场所内，因执行工作任务而受到的伤害。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：

   • 这指的是在正式工作开始之前或结束之后，但仍在工作场所内，从事与工作相关的准备工作或收尾工作时受到的伤害。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：

   • 如果在工作过程中，因履行工作职责而遭到暴力攻击或其他意外伤害，这也属于工伤。

4. 患职业病的：

   • 职业病是由于长期接触某种职业环境或因素而导致的疾病，如果经过诊断确认为职业病，则属于工伤。

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的：

   • 在因工外出期间，如因工作原因受到伤害或发生事故导致下落不明，同样属于工伤。

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的：

   • 上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故，也属于工伤范畴。

7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形：

   • 除了上述情形外，如果法律、行政法规有明确规定其他情形应认定为工伤，则也按工伤处理。

二、视同工伤的情形

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的：

   • 在工作时间和工作岗位上突发疾病，并在48小时内死亡或抢救无效死亡的，视同工伤。

2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的：

   • 在参与抢险救灾等维护国家利益、公共利益的活动中受到伤害，也视同工伤。

3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的：

   • 这种情况也视同工伤，即职工在军队因战、因公负伤致残，到用人单位后旧伤复发的。

三、不得认定为工伤或视同工伤的情形

• 故意犯罪的；
• 醉酒或者吸毒的；
• 自残或者自杀的。

在选择符合的工伤情形时，请务必仔细对照上述规定，并结合实际情况进行判断。如果仍有疑问或不确定，建议咨询专业的劳动法律师或当地社会保险行政部门以获取更准确的指导。