您好，针对您提出的“不符合工伤情况下应如何处理”的问题，我会为您详细解答。
首先，我们需要明确哪些情况是不被认定为工伤的。根据相关规定，职工因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致在工作中伤亡的，是不被认定为工伤的。此外，还有一些法律、行政法规规定的其他情形，也不被视为工伤。
如果您的情况确实不符合工伤的认定标准，那么您可能需要考虑以下几种处理方式：
寻求民事赔偿：
- 如果您的伤害是由他人的过错或疏忽造成的，您可以考虑通过民事诉讼途径来寻求赔偿。这通常涉及到与责任方进行协商，或者通过法律程序来维护自己的权益。
利用医疗保险：
- 如果您参加了医疗保险，那么您可以利用医疗保险来支付部分或全部的医疗费用。这可以减轻您的经济负担，并帮助您更好地恢复健康。
申请社会救助：
- 在某些情况下，如果您符合社会救助的条件，您可以向当地的社会救助机构申请帮助。这可能包括提供医疗援助、生活补助等。
与雇主协商：
- 尽管您的伤害可能不被认定为工伤，但如果您认为雇主在某种程度上应承担责任（例如，由于工作环境不安全或设备故障等），您可以尝试与雇主进行协商，看是否能够达成某种形式的补偿或解决方案。
了解并利用其他资源：
- 您还可以咨询当地的法律援助机构、工会或社区组织，了解是否有其他可用的资源或支持。这些机构可能能够提供法律咨询、心理支持或其他形式的帮助。
在处理不符合工伤的情况时，重要的是要保持冷静和理性，了解自己的权益和可行的解决方案。同时，也建议您咨询专业的法律人士或相关机构，以获取更具体和个性化的建议。
希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。