您好，关于符合工伤的条件，根据国务院《工伤保险条例》的相关规定，我可以为您详细解答如下：
应当认定为工伤的情形：
工作时间和工作场所内的事故伤害：如果您在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到了事故伤害，比如操作机器时受伤、搬运重物时扭伤等，这应当被认定为工伤。
预备性或收尾性工作的事故伤害：在工作时间前后，如果您在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，比如准备工具、清理工作现场等，并因此受到事故伤害，这也应当被认定为工伤。
履行工作职责时的意外伤害：在工作时间和工作场所内，如果您因履行工作职责而受到暴力等意外伤害，比如与客户发生争执时受伤，这同样应当被认定为工伤。
职业病：如果您因长期从事某种工作而患上了职业病，比如长期接触有毒物质导致的中毒、长期噪音环境导致的听力下降等，这也应当被认定为工伤。
因工外出期间的事故伤害：如果您因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明，比如出差途中遭遇交通事故、外出考察时发生意外等，这也应当被认定为工伤。
上下班途中的交通事故：在上下班途中，如果您受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，比如乘坐公交车时发生事故、步行时被车辆撞伤等，这也应当被认定为工伤。
其他情形：法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形，比如参加单位组织的活动时受伤等。
视同工伤的情形：
突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡：在工作时间和工作岗位，如果您突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，这视同工伤。
维护国家利益、公共利益活动中的伤害：在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，这也视同工伤。
旧伤复发：如果您原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发，这也视同工伤，但按照相关规定，您可能享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
不得认定为工伤或视同工伤的情形：
需要注意的是，如果您符合上述应当认定为工伤或视同工伤的情形，但存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形的，则不得认定为工伤或者视同工伤。
希望以上解答能够帮助您更好地了解符合工伤的条件。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。