仲裁员通常会在庭审结束后综合分析案件。在劳动仲裁过程中，仲裁员会在庭审阶段听取双方当事人的陈述、举证和质证，以及进行必要的询问和调查。庭审结束后，仲裁员会根据所掌握的证据和法律规定，对案件进行全面、客观、公正的分析和裁决。
具体来说，仲裁员会依据以下几个方面来分析案件：
事实认定：仲裁员会仔细审查双方提供的证据，包括书面材料、证人证言、物证等，以确定案件的基本事实。这是裁决的基础，因为事实的准确认定直接关系到裁决的公正性和合理性。
法律适用：在事实认定的基础上，仲裁员会依据相关的法律法规和规章，以及劳动仲裁的相关规定，对案件进行法律适用。这包括确定双方当事人的权利义务关系，以及判断双方的行为是否符合法律规定。
裁决理由：仲裁员在分析了事实和法律后，会形成自己的裁决理由。这些理由会详细阐述仲裁员对案件的看法和判断，以及为什么作出这样的裁决。裁决理由的充分性和合理性是裁决能否被接受和认可的关键。
裁决结果：最后，仲裁员会根据裁决理由，作出具体的裁决结果。这包括支持或驳回申请人的请求，确定赔偿金额或补偿方式等。裁决结果会直接影响双方当事人的权益，因此仲裁员在作出裁决时会非常谨慎和慎重。
综上所述，仲裁员通常会在庭审结束后综合分析案件，并依据事实、法律和裁决理由作出公正的裁决。如果你对劳动仲裁过程或结果有任何疑问或不满，可以及时向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。