离职了在脱密期限内，一般不能拿走自己的因私证照，但具体还需根据公司的相关规定和实际情况来判断。
首先，我们要明确“脱密期限”的含义。脱密期限通常指的是员工在离职后，为了保护公司的商业秘密和机密信息，需要遵守的一段时间限制，在这段时间内，员工需要遵守一定的保密义务，包括不得泄露公司的机密信息，以及不得带走与公司业务相关的任何资料或物品。
对于因私证照，虽然它们属于个人所有，但如果这些证照与公司业务或机密信息有关联，或者在公司的保管下，那么在脱密期限内，员工可能需要遵守公司的相关规定，不得随意拿走。
具体来说：
如果因私证照与公司业务或机密信息无关联：在这种情况下，员工离职后应该可以拿走自己的因私证照，但最好还是与公司相关部门或负责人进行沟通，确保没有违反公司的任何规定。
如果因私证照与公司业务或机密信息有关联：员工需要遵守公司的脱密期限规定，不得在脱密期限内拿走这些证照。如果确实需要这些证照，应该与公司协商，看是否可以在遵守保密义务的前提下，以其他方式获取或使用这些证照。
如果因私证照由公司保管：即使这些证照与个人所有，但如果公司在员工离职后仍然保管着这些证照，员工需要遵守公司的相关规定，不得在脱密期限内擅自拿走。应该与公司相关部门或负责人进行协商，按照公司的流程和要求来取回自己的证照。
综上所述，离职了在脱密期限内能否拿走自己的因私证照，需要根据具体情况来判断。建议你在离职前与公司相关部门或负责人进行沟通，明确自己的权利和义务，以避免任何不必要的纠纷。如果你有任何疑问或需要帮助，可以直接向我咨询。