关于您提出的“脱密期档案是否可以调走”的问题，这涉及到涉密档案管理和脱密期管理的相关规定。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确什么是脱密期。根据《中华人民共和国保守国家秘密法》的相关规定，涉密人员在离岗离职时，需要实行脱密期管理。在脱密期内，涉密人员应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，也不得以任何方式泄露国家秘密。这是为了确保国家秘密的安全，防止在人员流动过程中发生泄密事件。
接下来，我们来看档案调走的问题。档案的调走，特别是涉密档案的调走，并不是一件简单的事情。它涉及到档案的保密性、完整性以及后续的管理和使用。在脱密期内，由于涉密人员仍然承担着保密义务，因此其档案的调走需要受到严格的限制和管理。
具体来说，如果涉密人员在脱密期内需要调走档案，通常需要满足以下条件：
获得原档案形成机关或单位的批准：涉密档案的调走需要得到原档案形成机关或单位的明确批准。这是因为原机关或单位对档案的密级、内容和利用方式有最直接的了解，能够评估档案调走可能带来的风险。
确保档案的安全性和保密性：在档案调走的过程中，必须采取严格的保密措施，确保档案在传输、存储和使用过程中不被泄露。这可能需要使用专门的保密设备、加密技术等手段。
符合相关法律法规的规定：档案的调走必须符合《中华人民共和国保守国家秘密法》以及其他相关法律法规的规定。这包括档案的密级变更、解密程序、利用权限等方面的规定。
然而，在大多数情况下，脱密期内的涉密档案是不允许随意调走的。这是因为脱密期是涉密人员履行保密义务的重要时期，档案的调走可能会增加泄密的风险。如果确实需要调走档案，通常需要经过严格的审批程序，并采取相应的保密措施。
因此，我建议您在脱密期内不要尝试调走涉密档案。如果您有特殊需求或疑问，最好咨询原档案形成机关或单位的保密管理部门，了解具体的规定和程序。他们可以根据您的具体情况，为您提供更详细、更准确的指导和建议。