公司统一体检收费不一定是诈骗，但需要具体分析相关情况。

一. 公司统一体检收费的合法性

1. 一般情况：在公司招聘或员工入职过程中，公司可能会组织统一的体检，以确保员工的健康状况符合岗位要求。这种情况下，公司可能会承担体检费用，也可能要求员工自行承担部分或全部费用。这并非诈骗，而是公司正常的招聘或管理流程。
2. 法律依据：我国法律并未明确规定公司统一体检收费是否属于诈骗，但诈骗通常涉及以非法占有为目的，使用欺骗方法骗取他人财物的行为。因此，判断公司统一体检收费是否构成诈骗，需看其是否具有非法占有的目的，以及是否使用了欺骗方法。

二. 如何判断公司统一体检收费是否构成诈骗

1. 核实公司信息：首先，应核实公司的真实性，包括公司名称、地址、联系电话等。可以通过官方渠道查询公司注册信息，或向相关部门咨询。
2. 了解招聘流程：正规公司的招聘流程通常包括面试、笔试、体检等环节，且这些环节的费用一般会由公司承担或明确告知员工费用承担方式。如果公司在招聘过程中突然要求员工缴纳高额体检费用，且未给出合理解释，应提高警惕。
3. 谨慎转账：如果公司要求员工将体检费用转账至个人账户或非公司官方账户，应谨慎对待。正规公司通常会使用公司账户进行财务往来。

三. 建议与防范措施

1. 我的观点：在求职过程中，应保持警惕，仔细核实公司信息和招聘流程。如遇可疑情况，应及时向相关部门咨询或举报。
2. 防范措施：建议求职者在缴纳任何费用前，先与公司进行充分沟通，了解费用详情和承担方式。同时，应保护个人信息，避免将身份证、银行卡等敏感信息泄露给陌生人或不可靠的第三方机构。

综上所述，公司统一体检收费不一定是诈骗，但需要求职者仔细核实相关信息和招聘流程，以确保自身权益不受侵害。如有进一步需要，您可以继续咨询我。