公司门口强制要求填写身份证信息不合理，也不合法。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 法律法规依据

1. 《中华人民共和国居民身份证法》第十四条：公民在进行常住户口登记项目变更、兵役登记、婚姻登记、收养登记、申请办理出境手续，以及其他法律、行政法规规定需要用居民身份证证明身份的情形下，应当出示居民身份证证明身份。在未经法定程序或无法律依据的情况下，任何组织或个人不得要求公民提供居民身份证。

   • 生活实例：类似于去银行开户、办理电话卡等，这些场合需要身份证是因为有明确的法律规定。但公司门口强制填写身份证信息，并非此类法定情形。

2. 《中华人民共和国个人信息保护法》第十条：任何组织、个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。身份证信息属于个人敏感信息，受到法律的严格保护。

   • 生活实例：如同不能随意公开他人的电话号码或家庭住址一样，身份证信息也因其敏感性而受到特殊保护，不得随意收集。

二. 公司行为分析

• 公司若强制要求员工或访客在门口填写身份证信息，可能涉嫌违反上述法律法规，构成对公民个人信息的非法收集和使用。此行为不仅侵犯了公民的隐私权，还可能导致个人信息泄露的风险增加。

三. 建议与措施

• 我建议：公司应尊重并保护员工的个人隐私权，避免非法收集和使用个人信息。如需进行身份验证或记录，应寻求合法、合规的方式，如使用门禁卡、工作证等替代方案。
• 员工或访客：在面对此类要求时，有权拒绝提供身份证信息，并可向相关部门投诉或举报公司的违法行为。

综上所述，公司门口强制要求填写身份证信息是不合理且不合法的。公司应遵守相关法律法规，尊重并保护员工的个人隐私权。如有进一步需要，您可以继续咨询我。