老板可以根据个人所得税法中的七级超额累进税率，结合免税部分、不征税部分、专项扣除和专项附加扣除等因素，来决定给自己发多少工资。具体来说：

一. 工资薪金的个税计算

• 老板的工资属于工资薪金所得，按七级超额累进税率来交个税。
• 企业有代扣代缴工资个税的义务，如未履行，会被税务局处罚。

二. 影响工资数额的因素

1. 免税和不征税部分：这部分本文不做详细介绍，但也是考虑因素之一。
2. 专项扣除：包括每个月5000元的起征点以及三险一金等。
3. 专项附加扣除：

    - 赡养老人：每月3000元（父母一方满60岁）。
    - 3岁以下婴幼儿照护：每月2000元（子女未满3岁）。
    - 子女教育：每月2000元（子女3岁至博士阶段）。
    - 继续教育：每月400元，共48个月，或考取职业资格证书的当年3600元。
    - 大病医疗：自费部分超过15000元的部分，限额80000元。
    - 住房贷款利息：每月1000元，首套房，共240个月。
    - 租房租金：根据所在城市不同，每月定额扣除1500元、1100元或800元。
   

三. 实际操作

• 老板可以根据能接受的实际个税税负，结合上述扣除因素，来选择给自己发多少工资。
• 工资数额并非固定，可以根据个人情况和税法调整进行灵活调配。

四. 注意事项

• 发工资需要考虑的事情较多，包括公司章程、会计准则以及税法等。
• 企业应留存相应的文件资料备查，以确保合法合规。

我建议老板在决定给自己发多少工资时，应综合考虑各种因素，并咨询专业税务人员或会计师的意见，以确保既合法又节税。如有进一步需要，您可以继续咨询我。