关于“实习期没满能否投其他单位简历”的问题，我可以从法律角度给你明确的解答。

首先，结论是：实习期没满通常是可以投递其他单位简历的，但具体还需考虑实习合同中的相关约定。

详细分析：

1. 实习合同的性质：

   • 实习合同是实习生与用人单位之间就实习期间的工作、待遇、管理等事项达成的协议。它不同于正式的劳动合同，通常具有更加灵活的特性。

2. 实习期间的权利与义务：

   • 实习生在实习期间享有一定的权利，包括了解岗位内容、获得实习指导、享受约定的实习待遇等。同时，实习生也应履行相应的义务，如遵守单位规章制度、按时完成工作任务等。
   • 实习合同并不一般限制实习生的择业自由，除非合同中有明确的排他性条款或竞业禁止约定。

3. 投递简历的法律性质：

   • 投递简历是求职者表达求职意愿、展示自身能力的一种方式。它本身并不构成与用人单位之间的法律约束关系，而是求职者与用人单位进行初步接触和了解的过程。

4. 实习合同中的相关约定：

   • 如果实习合同中明确规定了实习生在实习期间不得投递其他单位简历或不得从事与实习岗位相竞争的工作，那么实习生应遵守这些约定。否则，可能会构成违约，需要承担相应的法律责任。
   • 但如果实习合同中没有这样的约定，或者约定不明确、不合法，那么实习生就有权根据自己的意愿和需要投递其他单位的简历。

建议与提醒：

• 在投递其他单位简历前，建议仔细阅读实习合同中的相关条款，确保自己的行为不会违反合同约定。
• 如果实习合同中有不明确或存在争议的地方，可以及时向我咨询，以便更好地维护自己的合法权益。
• 同时，也要注意保护自己的个人信息和隐私，在投递简历时谨慎选择投递对象和方式。

综上所述，实习期没满通常是可以投递其他单位简历的，但具体还需根据实习合同中的相关约定来判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。