非因工死亡赔偿办法主要涵盖了丧葬补助费、一次性救济金（或抚恤金）以及供养直系亲属生活困难补助等方面。以下是对这些方面的详细解答：

一、丧葬补助费

丧葬补助费是用于补助死者家属处理丧葬事宜的费用。其发放标准通常按固定金额或当地上年度职工月平均工资的一定月数来确定。具体金额或月数可能因地区而异，建议查阅当地劳动法规或咨询相关部门以获取准确信息。

二、一次性救济金（或抚恤金）

一次性救济金（或抚恤金）是对死者家属的一种经济补偿。其发放标准通常与死者生前工资或当地上年度职工月平均工资相关。具体来说，可能会根据供养直系亲属的人数来确定发放月数，如供养直系亲属1人者，为死者本人工资的一定月数；2人者，月数相应增加；3人或3人以上者，月数再进一步增加。需要注意的是，不同地区的具体标准可能有所不同，且部分地区可能还有额外的规定，如孤寡老人或孤儿增加一定比例等。

三、供养直系亲属生活困难补助

供养直系亲属生活困难补助是给予依靠死者生前供养的亲属的一种生活补助。其发放标准通常根据企业所在地调整为不同档次，具体金额可能因地区和企业而异。这部分补助旨在帮助死者家属度过生活困难期，确保其基本生活得到保障。

四、补偿申请与发放流程

1. 提交申请：由死者家属或其所在单位向当地社保部门或相关机构提出非因工死亡补偿申请，并提交必要的证明材料，如死亡证明、亲属关系证明等。

2. 审核材料：社保部门或相关机构对提交的材料进行严格审核，确保信息的真实性和准确性。

3. 确定补偿金额：根据当地政策规定和审核结果，明确具体的补偿项目和金额。此过程需充分考虑死者的身份、供养直系亲属的情况以及当地的经济发展水平等因素。

4. 发放补偿：补偿金额确定后，由社保部门或相关机构及时将补偿款项发放给死者家属或其指定的受益人。

五、注意事项与建议

1. 非因工死亡的赔偿标准因身份和地区差异而有所不同，因此在处理相关事宜时需结合具体情况进行分析和判断。

2. 建议死者家属或相关单位在申请补偿前，先咨询当地人力资源与社会保障局或相关政府部门工作人员，以获取最准确的信息和指导。

3. 在申请过程中，应保留好相关证据材料，如死亡证明、亲属关系证明等，以便在需要时进行维权。

4. 若遇到用人单位不配合或赔偿不合理等情况，家属可通过协商、调解、劳动仲裁或诉讼等途径来维护自身权益。