当你遇到公司拖欠工资且找不到老板的情况时，别着急，你可以按照以下步骤来维护自己的权益：

1. 明确劳动关系和拖欠工资事实：

   • 首先，你需要确认自己与公司确实存在劳动关系，并且公司确实拖欠了你的工资。
   • 积极收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和拖欠工资事实的材料。

2. 向工会反映：

   • 如果公司设有工会，你可以向工会反映这一情况，工会会协助你与公司进行协调。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 向当地的劳动监察部门投诉，提交相关证据和材料。
   • 劳动监察部门有权要求公司在规定时间内支付工资，并会对公司进行调查。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门协调无果，你可以申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是处理劳动争议的关键途径，你需要在规定时间内提交申请，并准备充足的证据。
   • 仲裁结果出来后，如果公司仍不支付工资，你可以向法院申请强制执行。

5. 保留证据：

   • 在整个过程中，务必妥善保留与公司沟通以及维权的相关证据，如邮件、短信、通话记录等。
   • 这些证据在后续的维权行动中非常重要，能够证明你的权益和公司的违约行为。

6. 特殊情况处理：

   • 如果公司已经注销，你可以找原公司股东要求清偿欠款。
   • 股东在注销公司时，如果没有依法清算并支付员工工资，他们需要承担清偿责任。

记住，公司拖欠工资是违法的行为，你有权要求公司支付工资并赔偿相应的损失。在整个维权过程中，保持冷静和理性，依法维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询，我擅长处理工伤赔偿、民间借贷、交通事故等领域的法律问题。