到了退休年龄，社保金只有缴纳14年，而新的劳动法正好延长了一年，这一年是可以累计加到14年上的，从而使社保缴纳年限达到15年。以下是详细分析：

一. 社保缴纳年限的计算

• 社保缴纳年限是累计计算的，即只要缴纳了社保，无论中间是否有断缴，都会将实际缴纳的年限累计起来。
• 在您的情况下，原本已经缴纳了14年的社保，新的劳动法延长了一年，那么这一年的缴纳年限会累加到之前的14年上。

二. 退休年龄与社保缴纳年限的关系

• 到达退休年龄时，社保缴纳年限需要满足一定的要求才能享受相应的社保待遇，如养老保险等。
• 在您的情况下，由于新的劳动法延长了一年社保缴纳时间，您正好可以利用这一年将社保缴纳年限提升至15年，从而满足享受社保待遇的条件。

三. 法律依据

• 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，社会保险的缴纳是累计计算的，且达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
• 因此，您在新劳动法延长的一年社保缴纳时间内，继续缴纳社保，是可以将这一年的年限累加到之前的缴纳年限上的。

综上所述，您在新劳动法延长的一年社保缴纳时间内继续缴纳社保，是可以使社保缴纳年限累计达到15年的。这样，您就可以在满足退休年龄的同时，也满足了享受社保待遇的条件。如有进一步需要，您可以继续咨询我。