雇童工不可以私了。

雇佣童工是违法行为，不仅侵犯了未成年人的合法权益，也违反了国家法律法规。根据《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人，也就是童工。同时，也禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，以及禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

如果用人单位使用了童工，将面临严厉的法律处罚，包括罚款、吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记等。此外，如果造成童工死亡或严重伤残，还将依法追究刑事责任。

因此，雇佣童工不能私了，而是应该依法承担法律责任。如果发现有雇佣童工的情况，应该及时向劳动保障行政部门或公安机关举报，以保护未成年人的合法权益。

总之，雇佣童工是违法行为，不能私了，必须依法处理。如果有任何关于劳动工伤的法律问题，欢迎随时向我咨询。