首先，老板因水槽漏水扣工人工资的行为可能不合法。接下来，我将从几个方面对此进行详细分析：

1. 劳动合同与工资支付：

   • 根据《劳动法》和相关规定，雇主应当按照劳动合同约定的时间和数额支付工资，不得无故克扣或拖欠。
   • 如果劳动合同中没有明确约定因设备损坏可以扣工资，那么雇主扣工资的行为就没有法律依据。

2. 设备损坏的责任归属：

   • 水槽漏水可能是由多种原因造成的，比如设备老化、维护不当或使用不当等。
   • 如果工人没有故意或过失导致水槽漏水，且已经尽到了合理的注意和维护义务，那么工人就不应该承担因此产生的损失。

3. 扣工资的合法性：

   • 雇主扣工资必须基于合法的理由，比如工人违反劳动纪律、未完成工作任务等。
   • 因设备损坏扣工资，除非能证明是工人故意或重大过失导致的，否则可能构成无故克扣工资。

4. 工人的权益保护：

   • 工人有权要求雇主说明扣工资的具体原因和依据。
   • 如果认为扣工资不合法，工人可以向劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的权益。

综上所述，老板因水槽漏水扣工人工资的行为可能不合法。建议工人先与雇主沟通，了解扣工资的具体原因和依据，如果认为不合法，可以向劳动监察部门投诉或咨询专业律师寻求法律帮助。如果你有其他具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我提问。