在仲裁过程中，如果发现有伪造证据的行为，这是一个非常严重的问题，因为它直接损害了仲裁的公正性和权威性，同时也可能对他方的合法权益造成侵害。以下是对此问题的详细解答：
对于伪造证据的处理
裁定承担不利后果：
- 仲裁庭一旦发现某方伪造证据，首先会根据情节的轻重，裁定该方承担不利后果。这通常意味着伪造证据的一方可能会因此败诉，或者其主张无法得到仲裁庭的支持。
罚款与处罚：
- 如果伪造证据的行为扰乱了仲裁秩序，仲裁庭有权对该方进行罚款。罚款的具体数额和方式会由仲裁庭根据实际情况决定。
- 在情节特别严重的情况下，伪造证据可能构成刑事犯罪，此时当事人将面临更严厉的制裁，如罚款、拘役甚至监禁。
法律追究：
- 伪造证据的行为不仅违反了仲裁规则，也触犯了法律。因此，当事人还可能受到法律的追究，面临刑事责任。
当事人应采取的措施
积极质证：
- 在仲裁过程中，当事人应仔细分析对方提出的证据，从来源、形成时间、内容逻辑等方面找出不合理之处，并在质证环节向仲裁庭清晰阐述该证据存在伪造的疑点。
提供反驳证据：
- 当事人应积极收集能反驳伪证的证据，如公司财务流水记录、邮件往来记录等，以增强自己的说服力。
申请调查取证与鉴定：
- 如果无法自行获取关键证据，当事人可以向劳动仲裁委员会申请调查取证，或者对于存在争议的书面证据申请专业鉴定机构进行鉴定。
保留相关证据材料：
- 当事人应妥善保留与伪证相关的所有文件、照片、录音、录像等证据材料，以备后续使用或作为法律追究的依据。
了解并运用相关法律条文：
- 当事人应熟悉《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》以及《中华人民共和国刑法》等相关法律条文，以便在必要时维护自己的合法权益。
综上所述，仲裁过程中伪造证据是严重违法的行为，将受到仲裁庭的严肃处理以及法律的制裁。因此，当事人应如实提供证据，确保仲裁的顺利进行，并积极采取措施应对可能出现的伪证情况。