没有实际受雇单位但信息被雇佣的情况，可能涉及个人信息被非法使用或盗用，这主要是一个侵权问题，而非传统的劳动法律问题。针对这种情况，你可以采取以下措施：

一. 明确侵权主体

• 首先，你需要查明是谁在使用或盗用你的个人信息，这可能是某个公司、个体经营者，或是其他非法获取你信息的个人。

二. 收集证据

• 收集所有能证明你信息被非法使用的证据，如邮件、短信、电话记录、网络截图等。这些证据在后续维权过程中将起到关键作用。

三. 向相关部门投诉

• 你可以向当地的市场监管部门、网信办或公安机关报案，说明你的情况，并提交你收集到的证据。这些部门有义务保护公民的合法权益，并对违法行为进行查处。

四. 寻求法律援助

• 如果你的信息被非法使用造成了严重后果，如经济损失、名誉损害等，你可以考虑通过法律途径维权。你可以咨询专业律师（此处为角色设定，实际应为用户可以直接采取法律行动），了解你的权益和可能的赔偿途径。

五. 加强个人信息保护

• 为了防止类似事件再次发生，你应该加强个人信息的保护。避免在不安全的网络环境下透露个人信息，定期更换密码，使用安全的支付方式等。

我建议，在发现信息被非法使用后，应尽快采取行动，以免损失扩大。同时，也要提高个人信息保护意识，避免个人信息被不法分子利用。如有进一步需要，您可以继续咨询我。