《保障农民工工资支付条例》有相应的细则规定。具体来说：

一. 实名制管理与工资约定

• 根据《保障农民工工资支付条例》第六条，用人单位必须对农民工实行劳动用工实名制管理，这一细则要求用人单位明确记录农民工的身份信息，以确保用工的合法性和透明性。
• 同时，用人单位还需与招用的农民工书面约定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容，这一细则旨在保障农民工的合法权益，确保工资支付的明确性和可执行性。

我建议您，作为农民工或用人单位，都应当了解并遵守《保障农民工工资支付条例》及其细则规定，以确保工资支付的合法性和规范性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。