《保障农民工工资支付条例》是为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资而制定的法规，以下是该条例的部分核心内容摘要，如需完整原文，建议通过政府官方网站或权威法律数据库进行查询：

1. 工资支付形式与周期：

   • 农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。
   • 用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。

2. 工资清偿责任：

   • 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。
   • 分包单位对所招用农民工的工资支付负直接责任，施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督，并承担相应责任。

3. 工程建设领域特别规定：

   • 建设单位应当有满足施工所需要的资金安排，并向施工单位提供工程款支付担保。
   • 施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。

4. 监督检查与法律责任：

   • 人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门和其他有关部门应当按照职责，加强对用人单位与农民工签订劳动合同、工资支付以及工程建设项目实行农民工实名制管理、农民工工资专用账户管理、施工总承包单位代发工资、工资保证金存储、维权信息公示等情况的监督检查。
   • 违反本条例规定，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，给予罚款等行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

温馨提示：由于条例内容较长且详细，这里仅提供了部分核心要点。如需全面了解《保障农民工工资支付条例》的具体内容，建议通过正规渠道获取完整原文进行阅读。如果您在农民工工资支付方面遇到任何问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。