职工肢体8级伤残一般不能提前退休。以下是对此问题的详细分析：

一. 提前退休的法定条件

• 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
  1. 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
  2. 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
  3. 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
  4. 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

二. 8级伤残与提前退休条件的关系

• 从上述规定可以看出，提前退休主要基于年龄、工龄以及是否完全丧失劳动能力。而职工肢体8级伤残，并不直接等同于完全丧失劳动能力。
• 完全丧失劳动能力通常指的是职工因伤、病已经不能继续从事任何工作，且经过医疗和康复后仍无法恢复。而8级伤残虽然表示职工在肢体方面有一定的功能障碍，但并不意味着其完全不能从事工作。

三. 结论与建议

• 因此，职工肢体8级伤残一般不符合提前退休的法定条件。如果职工希望了解更具体的退休政策或寻求其他途径的帮助，建议咨询当地的人社部门或劳动鉴定委员会。
• 同时，我建议职工可以关注企业的内退政策或协商解除劳动关系等可能的选择，但这些都需要根据具体情况来决策。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。