关于“达到法定退休年龄是当天终止还是第二天终止”的问题，其实并不是一个简单的时间点问题，而是涉及到劳动关系的终止以及相关法律法规的适用。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”这一规定明确了劳动者达到法定退休年龄可以作为劳动合同终止的条件。然而，这并不意味着劳动关系在劳动者达到退休年龄的当天或第二天就自动终止。

实际上，劳动关系的终止需要用人单位和劳动者双方进行协商和处理。如果劳动者达到退休年龄时，尚不符合享受养老保险待遇的条件，且用人单位未向劳动者告知其选择并与劳动者进行协商，劳动者也未提出终止双方劳动关系，那么基于对处于弱势地位劳动者的保护，用人单位继续用工的，应当认定双方劳动关系延续。

此外，值得注意的是，随着延迟退休政策的实施，法定退休年龄将会逐步延迟。因此，在实际操作中，还需要根据最新的政策法规来确定具体的退休年龄和劳动关系的终止时间。

综上所述，达到法定退休年龄并不意味着劳动关系立即终止，而是需要用人单位和劳动者双方根据相关法律法规进行协商和处理。如果双方未就劳动关系终止达成一致，且劳动者继续为用人单位提供劳动，那么应当认定劳动关系继续存在。因此，无法简单地回答是“当天终止”还是“第二天终止”，而需要根据具体情况来判断。