违反竞业协议，在极端情况下可能会判刑。具体来说，如果劳动者违反竞业限制协议，给商业秘密的权利人造成重大损失的，可能会构成侵犯商业秘密罪，进而面临刑事处罚。以下是详细分析：
民事责任：
- 劳动者违反竞业协议，首先需承担民事责任，包括支付违约金、返还因违约行为所获得的利益，以及赔偿因违约给用人单位造成的实际损失。
行政责任：
- 劳动行政部门发现劳动者违反竞业协议时，有权责令其停止违约行为，并可能处以相应罚款。
刑事责任：
- 在极端情况下，如果劳动者违反竞业协议，泄露用人单位的商业秘密，并造成重大损失，可能构成侵犯商业秘密罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百一十九条的规定，情节严重的，可处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，可处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
综上所述，违反竞业协议不仅可能面临民事赔偿和行政处罚，在极端情况下还可能构成犯罪，承担刑事责任。因此，建议劳动者在签订竞业协议时，应充分了解协议内容，明确自己的权利和义务，以避免不必要的法律纠纷。如果有任何疑问或需要帮助，请直接向我咨询。