未按规定在营业场所放置提示牌，将可能面临责令限期改正、罚款，乃至停产停业整顿等处罚，具体责任大小取决于是否存在较大危险因素及是否导致了实际损害。

一. 法律基础与责任认定

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国安全生产法》第三十五条，生产经营单位应在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。
   • 若违反此规定，依据《中华人民共和国安全生产法》第九十九条第一项，生产经营单位将面临责令限期改正，处五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业整顿；构成犯罪的，还将依照刑法有关规定追究刑事责任。

2. 责任大小判断：

   • 判定责任时，会考虑是否存在较大危险因素、是否采取了其他安全措施、以及是否导致了实际损害等因素。

二. 实际情境分析

• 存在较大危险因素：若营业场所内存在可能导致人身伤害或财产损失的危险因素（如湿滑地面、高温设备、易燃物品等），且未设置明显警示标志，一旦发生事故，生产经营单位将承担较重的法律责任。
• 未导致实际损害：若虽未设置警示标志，但并未导致实际损害发生，生产经营单位可能仅面临责令限期改正和罚款的处罚。
• 导致实际损害：若因未设置警示标志导致他人受伤或财产损失，生产经营单位除面临罚款外，还可能需承担民事赔偿责任，甚至可能因情节严重而被责令停产停业整顿。

三. 总结与建议

• 总结：未按规定在营业场所放置提示牌，不仅可能面临法律处罚，还可能因事故导致的民事赔偿而承担巨大的经济压力。
• 建议：生产经营单位应严格遵守《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，在存在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志，并采取其他必要的安全措施，以确保人员安全和财产安全。同时，应定期进行安全检查，及时发现并纠正潜在的安全隐患。

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