中国劳动法并没有规定不劳动就违法。下面我对这一观点进行详细分析：

一. 中国劳动法的规定

1. 劳动法的立法目的：根据《中华人民共和国劳动法》第一条，劳动法的制定是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。它并没有规定不劳动就构成违法。
2. 劳动者的权利与义务：劳动法主要规定了劳动者的权利与义务，如工作时间、休息休假、劳动报酬、劳动安全卫生等，以及用人单位的义务和责任。但并未强制要求所有具有劳动能力的人都必须劳动，不劳动并不构成违法。

二. 劳动与违法的区别

• 劳动是公民的权利，而非义务。公民有权选择是否劳动，以及从事何种劳动。不劳动并不等于违反了法律，除非涉及到特定的劳动合同或法律规定的其他义务。

三. 实际生活中的例子

• 例如，某些人可能因为身体原因、家庭原因或其他个人原因选择不工作，这并不违反劳动法。同样，学生、退休人员等群体也可能选择不参与劳动，这同样不构成违法。

我的观点：中国劳动法并未规定不劳动就违法。劳动法主要是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，而并非强制要求所有人都必须劳动。因此，不劳动并不构成违反劳动法。如有进一步需要，您可以继续咨询我。