当企业被查封时，员工工资具有优先受偿权，将优先于普通债务得到清偿。以下是对此结论的详细解释：

1. 法律依据：

   • 根据《企业破产法》第一百一十三条的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先用于清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

2. 支付顺序：

   • 在企业被查封并可能进入破产清算程序后，员工工资的支付顺序是有明确规定的。首先清偿的是破产费用和共益债务，紧接着就是清偿职工的工资、社保费用及法定补偿金等优先债权。
   • 若破产财产不足以清偿同一顺序的所有债权，将按照比例进行分配。

3. 特殊情况说明：

   • 值得注意的是，破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资将按照该企业职工的平均工资水平进行计算，这一规定旨在防止高管利用职权获取过高的薪酬，从而保障普通员工的合法权益。

4. 实际操作：

   • 当公司被法院查封时，员工不必过于担心工资问题，因为法律已明确规定了其工资应作为优先债权进行清偿。
   • 在公司正式破产后，员工工资的清偿将依据上述法律规定的顺序进行。

综上所述，企业被查封时，员工工资是优先于普通债务得到清偿的。这是由《企业破产法》明确规定的，旨在保障员工的合法权益。如果您或您身边的人遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会提供专业的法律帮助。