父母离异且监护人方长期在外打工，并不直接等同于事实无人抚养。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 父母离异后的监护关系

• 根据《中华人民共和国民法典》第二十七条，父母是未成年子女的监护人。这一监护关系不因父母离婚而消除。即使父母离异，双方仍然都是子女的监护人。
• 同时，《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条也明确规定，离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。

二. 监护人长期在外打工的影响

• 监护人长期在外打工，确实可能影响到对子女的直接抚养和照顾，但这并不意味着监护关系自动消失或转变为事实无人抚养。
• 如果监护人虽然在外打工，但仍然通过远程方式关注子女的生活、学习，并承担相应的抚养费用，那么这种监护关系仍然是有效的。

三. 事实无人抚养的认定

• 事实无人抚养通常指的是父母双方均无法履行监护职责，或者一方无法履行且另一方也不履行或无法履行的情形。
• 根据《中华人民共和国民法典》第三十六条，监护人有严重损害被监护人身心健康、怠于履行监护职责等情形时，才可能被撤销监护人资格。而监护人长期在外打工，并不直接构成这些情形。

综上所述，父母离异且监护人方长期在外打工，并不直接等同于事实无人抚养。监护人虽然在外，但仍然应履行其监护职责，包括关注子女的生活、学习，并承担相应的抚养费用。如果确实存在无法履行监护职责的情况，应依法进行监护人的变更或指定。

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