面对改制企业侵占股权的问题，首先我们要明确，这是一个涉及公司法、企业改制相关法律法规以及可能涉及民事诉讼的复杂问题。以下是我针对这一问题给出的详细解答和建议：

1. 明确侵权行为和权益受损情况：

   • 首先，您需要仔细梳理并收集证据，以证明改制过程中存在股权被侵占的事实。这包括但不限于改制前后的股权结构变化、股权转让协议、股东会决议、公司章程等相关文件。
   • 同时，要明确您作为股东或利益相关者的具体权益受损情况，比如股权比例减少、分红权被剥夺等。

2. 寻求内部解决途径：

   • 在确认侵权行为后，您可以尝试通过企业内部沟通、协商或调解的方式解决问题。这包括与侵占方进行直接对话，或者通过企业内部的纠纷解决机制来寻求解决方案。

3. 利用法律手段维权：

   • 如果内部解决途径无法奏效，您应当考虑通过法律手段来维护自己的权益。这包括向人民法院提起民事诉讼，要求确认股权归属、恢复股权比例或赔偿损失等。
   • 在此过程中，您需要准备充分的证据材料，并聘请专业的律师来代理诉讼，以确保您的权益得到有效维护。

4. 考虑行政或刑事途径：

   • 如果侵占行为涉及违反公司法、证券法等相关法律法规的强制性规定，您还可以向相关监管部门举报，要求其对侵占行为进行查处。
   • 在某些情况下，侵占股权的行为可能构成犯罪，如诈骗罪、职务侵占罪等。此时，您可以向公安机关报案，要求追究侵占方的刑事责任。

5. 预防与后续管理：

   • 为了避免类似问题的再次发生，您应当加强对企业改制过程中的法律风险控制，确保改制程序的合法性和合规性。
   • 同时，在改制完成后，要加强对企业股权的管理和监督，确保股权结构的稳定性和股东权益的保障。

综上所述，面对改制企业侵占股权的问题，您需要明确侵权行为和权益受损情况，寻求内部解决途径，并考虑利用法律、行政或刑事手段来维护自己的权益。如果您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。