不能简单地将压力大视为完全丧失劳动能力。下面我详细为你解释一下这个问题：

首先，我们要明确“完全丧失劳动能力”这一概念。在法律和医学的评估标准中，完全丧失劳动能力通常指的是个人由于身体或精神上的原因，无法从事任何形式的工作或劳动，且这种状态是长期或永久的。这种评估通常涉及多个方面，包括身体状况、精神状态、工作能力等。

接下来，我们分析“压力大”这一因素。压力大是一种心理状态，它可能源于工作、生活、家庭等多方面的压力。虽然压力大可能会对个人的工作效率和身心健康产生一定影响，但它并不直接等同于完全丧失劳动能力。压力大是可以通过调整心态、寻求帮助、改变工作环境等方式得到缓解和改善的。

因此，从法律的角度来看，仅仅因为压力大并不能直接认定为完全丧失劳动能力。如果你感觉压力大到无法正常工作，我建议你首先寻求专业的心理咨询或治疗，以帮助你调整心态、缓解压力。同时，你也可以与用人单位沟通，寻求合理的工作安排和支持。

总之，压力大并不能直接视为完全丧失劳动能力。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。