关于违法加班的补偿问题，我可以为你提供详细的解答。
首先，违法加班是需要进行相应补偿的。根据《劳动法》的相关规定，用人单位在不符合法律规定的情况下要求劳动者延长工作时间，即构成违法加班。对于违法加班，用人单位应当按照以下标准支付加班工资：
此外，如果用人单位违法加班导致劳动者被迫解除劳动合同，劳动者还可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金的数额通常为劳动者在该用人单位工作的年限乘以每满一年支付一个月工资的标准。
在遭遇违法加班时，劳动者应及时了解自己的权利和救济途径。除了要求用人单位支付加班工资外，还可以向劳动行政部门投诉，要求劳动行政部门依法对用人单位进行查处。劳动行政部门将会对用人单位的违法行为进行调查核实，并责令用人单位改正违法行为，同时对用人单位处以罚款等行政处罚。
总的来说，违法加班的补偿方式主要是按照劳动者日或小时工资标准的150%、200%或300%支付加班工资，具体根据加班时间及是否安排补休等情况确定。如果用人单位违法加班行为严重，劳动者还可以要求经济补偿金，并通过劳动行政部门进行维权。希望这些信息能对你有所帮助，如果你还有其他问题，可以直接向我咨询。