首先，老板不发工资，你当面拿他东西走，这种行为是不可取的，可能构成违法甚至犯罪。如果因此报警，你可能会面临以下法律后果：
治安处罚：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
- 你当面拿老板东西走的行为，若被认定为盗窃或抢夺，将可能受到上述治安处罚。
刑事责任：
- 如果拿走的东西价值较高，达到当地刑事立案标准，你的行为可能构成盗窃罪或抢夺罪。
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃罪和抢夺罪都将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制等，并可能并处罚金。
民事赔偿：
- 老板若因此遭受损失，有权要求你进行民事赔偿，包括物品的实际价值以及可能产生的其他损失。
正确的做法应该是：
- 与老板协商：首先尝试与老板进行协商，要求支付拖欠的工资。
- 申请劳动仲裁：如果协商无果，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。
- 寻求法律援助：在申请劳动仲裁或提起诉讼的过程中，如果遇到困难或不懂的法律问题，可以寻求专业律师的法律援助。
总之，面对老板不发工资的情况，你应该采取合法、理性的方式来维护自己的权益，而不是采取过激或违法的行为。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。