老板几个月不给工资，这种情况确实让人头疼，但一般不建议直接报警处理，因为这属于劳动争议范畴，而非直接的刑事犯罪行为。在大多数情况下，报警可能并不能直接解决问题。那么，你应该怎么做呢？

首先，你可以尝试与老板进行友好协商，了解工资拖欠的具体原因，并寻求解决方案。如果协商无果，你可以考虑采取以下措施：

1. 向劳动行政部门投诉：你可以向当地的劳动行政部门（如劳动局、人社局等）投诉，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。这是处理此类问题的一个有效途径。
2. 向调解组织申请调解：根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，你还可以向调解组织申请调解，通过调解的方式解决纠纷。这通常是一个相对温和且成本较低的方式。
3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：如果调解不成或你不愿调解，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将依法作出裁决，要求用人单位支付拖欠的工资。
4. 提起诉讼或请求支付令：如果你对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。或者，你也可以直接向人民法院请求支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。这是一种更为强硬的法律手段。

另外，如果老板拖欠工资的行为已经构成拒不支付劳动报酬罪（如拖欠单名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5千元至2万元以上，或拖欠10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在3万元至10万元以上等），那么你可以报警处理。在这种情况下，公安机关将依法介入调查并追究用人单位的刑事责任。

总之，面对老板不发工资的情况，你应该保持冷静并采取合适的措施来维护自己的合法权益。记住，法律是你的坚强后盾！