关于“在公司退休是否直接找人事办理，是否与员工部门无关”的问题，我可以给你一个明确的结论：退休手续的办理通常涉及多个部门，并非仅与人事部门相关，也可能需要员工部门的配合。下面我详细解释一下：

1. 人事部门的角色：

   • 人事部门确实在退休过程中扮演着重要角色，负责处理与退休相关的行政手续，如计算退休金、办理退休证等。
   • 人事部门还会与财务部门协调，确保退休金的按时发放。

2. 员工部门的角色：

   • 员工部门（如人力资源部、行政部等）可能负责记录员工的工作年限、考勤情况、绩效表现等，这些信息对于确定退休金数额和享受其他退休待遇至关重要。
   • 在某些公司，员工部门还可能负责组织退休欢送会等活动，以表达对退休员工的感谢和祝福。

3. 退休手续的办理流程：

   • 通常，员工在达到退休年龄或符合退休条件后，需要向人事部门提交退休申请。
   • 人事部门会审核员工的退休资格，并计算应得的退休金。
   • 在此过程中，人事部门可能需要与员工部门沟通，获取员工的工作记录和其他相关信息。
   • 最后，人事部门会办理退休证，并通知员工领取退休金和享受其他退休待遇。

综上所述，退休手续的办理并非仅与人事部门相关，而是需要多个部门的协同合作。因此，在办理退休手续时，建议员工与人事部门和员工部门都保持密切沟通，确保退休过程的顺利进行。如果你在具体办理过程中遇到任何问题或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供针对性的法律建议。