过年期间如果请假，通常不会享受带薪休假，但如果是法定节假日，则应当带薪休假。具体分析如下：

一. 过年期间请假的情况

• 过年期间，如果员工主动请假，且该假期并非法定节假日，那么根据一般的劳动法规，员工在请假期间通常不会获得工资。因为请假是员工主动放弃工作时间，所以用人单位无需支付该期间的工资。

二. 过年期间法定节假日的情况

1. 法定节假日的定义：根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条，春节是全体公民放假的节日，通常放假3天（农历正月初一、初二、初三）。
2. 带薪休假的规定：根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日期间，用人单位应当依法支付工资。这意味着，在春节期间，如果员工按照法定节假日休假，用人单位应当支付工资，即带薪休假。

三. 结论

• 因此，过年期间如果员工请假且该假期并非法定节假日，则通常不会享受带薪休假。但如果员工是按照法定节假日休假，如春节期间的正月初一、初二、初三，则应当享受带薪休假。

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