如果工资单发现两个物业发工资，你需要首先确认是否确实存在重复发放工资的情况，然后及时与两个物业沟通，要求其中一方纠正错误并退还多发的工资。以下是对此问题的详细分析：

一. 确认工资发放情况

• 仔细核对工资单，确认是否确实存在两个物业同时给你发放工资的情况。
• 如有必要，可以联系银行或财务部门，获取详细的工资发放记录。

二. 沟通解决

1. 与两个物业沟通：一旦确认存在重复发放工资的情况，应立即与两个物业的财务部门或人力资源部门取得联系，说明情况。
2. 要求纠正错误：请其中一方（通常是多发工资的一方）纠正错误，并退还多发的工资。
3. 保留证据：在沟通过程中，务必保留好所有相关的证据，如邮件、电话记录、聊天记录等，以备不时之需。

三. 法律依据

• 根据《中华人民共和国民法典》第九百八十五条，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。在此情况下，你作为受损失的人，有权要求多发工资的物业退还多发的工资。

四. 后续建议

• 如果沟通无果，或者多发工资的物业拒绝退还，你可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如向法院提起诉讼。
• 同时，建议你在未来更加仔细地核对工资单，避免类似情况再次发生。

我的观点：发现工资单有两个物业发工资时，应首先确认情况，然后及时与相关方沟通解决。如果沟通无果，可以寻求法律帮助。如有进一步需要，您可以继续咨询我。