针对您提出的问题“只要过了试用期不离职可以吗”，以下是我的详细解答：

首先，过了试用期后，您完全有权选择不离职，并继续在当前工作岗位上工作。试用期是用人单位和劳动者相互了解、协商的一个阶段，过了试用期，通常意味着双方已经对彼此有了一定的了解和认可，劳动者也正式成为了公司的正式员工。

然而，也需要注意，虽然您有权选择不离职，但在劳动关系存续期间，双方都需要遵守《劳动合同法》等相关法律法规的规定。例如，您需要按照劳动合同的约定，履行自己的工作职责和义务；同时，用人单位也需要按照法律规定，为您提供劳动保护、支付劳动报酬、缴纳社会保险等。

另外，如果您在未来有离职的打算，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，您需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同（试用期内则需要提前三日通知）。这是法律规定的劳动者提出解除劳动合同的权利，也是保障用人单位能够有足够的时间进行人员调整和交接工作。

总之，过了试用期后，您可以选择不离职，并继续履行劳动合同。但请务必遵守相关法律法规和劳动合同的约定，维护双方的合法权益。如果您有任何疑问或需要帮助，建议咨询专业的法律人士或人力资源部门。