关于“职工退休了单位还拖欠工资”这一问题，我可以明确告诉你，即使职工已经退休，单位仍然有义务结清其应得的工资。接下来，我将从几个方面详细解答这一问题：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，劳动者提供劳动后，有权获得相应的劳动报酬。退休并不免除用人单位支付拖欠工资的责任。
   • 如果单位拖欠退休职工的工资，退休职工可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律法规，通过仲裁或诉讼途径来维护自己的合法权益。

2. 解决途径：

   • 协商：首先，你可以尝试与单位进行协商，明确拖欠工资的具体金额和支付时间，看是否能够达成和解。
   • 调解：如果协商无果，你可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解，通过第三方的介入来促使双方达成和解。
   • 仲裁：如果调解仍然无法解决问题，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。仲裁裁决具有法律效力，如果单位不履行，你可以申请法院强制执行。
   • 诉讼：如果仲裁也不是你的首选或者仲裁结果不满意，你还可以直接向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的权益。

3. 注意事项：

   • 在追讨拖欠工资的过程中，一定要保留好相关的证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以证明你与单位之间的劳动关系以及拖欠工资的事实。
   • 如果涉及金额较大或者情况复杂，建议咨询专业律师（比如我哦~），以获取更具体的法律建议和支持。

综上所述，即使职工已经退休，单位仍然需要支付拖欠的工资。你可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径来维护自己的合法权益。希望这些解答能够帮助到你，如果还有其他问题，欢迎随时向我咨询。