首先，如果您因上班期间患上热射病而单位不认为是工伤，只给予了一部分赔偿，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

一、明确结论：

您有权向当地的社会保险行政部门申请工伤认定，并根据认定结果要求单位给予相应的工伤赔偿。如果单位拒绝赔偿，您可以通过法律途径维护自己的权益。

二、具体步骤：

1. 申请工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，您或者您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 提交申请时，需要提供相关证明材料，如医疗诊断证明、劳动关系证明等。

2. 等待认定结果：

   • 社会保险行政部门会在受理工伤认定申请后，根据事实和法律进行审查，并在60日内作出工伤认定的决定。
   • 如果认定为工伤，您就可以根据工伤赔偿标准向单位要求赔偿。

3. 协商赔偿：

   • 如果单位同意赔偿，您可以与单位协商具体的赔偿金额和方式。
   • 如果单位拒绝赔偿或者赔偿金额不合理，您可以通过法律途径解决争议。

4. 法律途径维权：

   • 您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位给予工伤赔偿。
   • 如果仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼，通过法律程序来维护自己的权益。

三、法律建议：

• 在整个过程中，建议您保留好所有相关的证据材料，如医疗记录、劳动关系证明、工伤认定决定书等，以便在需要时提供证明。
• 如果您在申请工伤认定或者协商赔偿过程中遇到任何困难或者疑问，都可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助和建议。

希望以上建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。