退休事业编转企业并不涉及具体的“工作日”要求，因为这一转变主要关注的是身份和待遇的转变，而非一个可以在短时间内完成的具体流程。下面我将从法律角度对这一问题进行详细分析：

一. 退休事业编与企业职工的身份区别

• 事业编通常指的是在事业单位工作，享有特定编制和待遇的人员。
• 企业职工则是在企业中工作，按照企业劳动合同享受相应待遇的员工。

二. 退休事业编转企业的含义

• 这一转变通常发生在某些事业单位改制为企业，或者事业编人员退休后选择到企业工作的情况下。
• 转变过程中，主要涉及的是身份的转变、待遇的调整以及可能涉及的社保、医保等关系的转移。

三. 转变过程不涉及具体工作日

• 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》和相关政策，退休事业编转企业并不是一个可以在短时间内，如几个工作日内完成的过程。
• 转变过程需要涉及多个方面，包括但不限于人事关系的调整、待遇的重新核定、社保关系的转移等，这些都需要时间进行办理和协调。
• 因此，无法给出具体的“工作日”要求，因为这一过程的时间长度会受到多种因素的影响，如政策规定、办理效率、个人情况等。

四. 建议与总结

• 我的观点：退休事业编转企业是一个相对复杂的过程，需要综合考虑多个方面，因此不能简单地用“工作日”来衡量。
• 如果您或您身边的人正面临这样的情况，建议提前了解相关政策规定，咨询相关部门或机构，以便更好地规划和管理这一过程。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。