延迟退休后男性职工不一定可以在60周岁退休。具体分析如下：

一. 法定退休年龄与延迟退休

• 根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里的“法定退休年龄”是关键的判断依据。
• 延迟退休政策意味着法定退休年龄可能会相应推迟，因此男性职工是否能在60周岁退休，取决于延迟退休政策的具体实施情况和法定退休年龄的具体调整。

二. 延迟退休政策的影响

• 如果延迟退休政策实施，且法定退休年龄被推迟到60周岁之后，那么男性职工就不能在60周岁退休，而需要按照新的法定退休年龄来规划退休时间。
• 如果延迟退休政策虽然实施，但法定退休年龄并未推迟到60周岁之后，或者推迟的幅度不大，那么男性职工仍有可能在60周岁或稍晚一些时间退休。

三. 结论与建议

• 结论：延迟退休后男性职工是否能在60周岁退休，取决于延迟退休政策的具体内容和法定退休年龄的调整情况。因此，无法一概而论地说男性职工能否在60周岁退休。
• 建议：关注国家关于延迟退休政策的最新动态，以及法定退休年龄的具体调整情况。同时，根据自己的实际情况和职业规划，提前做好退休规划。

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