半天是算工价的。在劳动工伤和工资福利的领域中，劳动者的工作时间，包括半天，都是应当计算工价的。

具体来说，根据《劳动法》的相关规定，劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当按照劳动合同的约定，支付相应的劳动报酬。而劳动报酬的计算，通常是基于劳动者的工作时间来进行的。因此，无论是全天还是半天，只要劳动者提供了劳动，就应当获得相应的报酬。

当然，在实际操作中，可能会存在一些特殊的情况，比如劳动者在半天内并未提供有效的劳动，或者因为某些原因（如迟到、早退等）导致实际工作时间不足半天等。在这些情况下，用人单位可能会根据具体情况，对劳动者的报酬进行相应的调整。但总的来说，半天是算工价的，劳动者有权获得与其工作时间相对应的劳动报酬。

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