偷偷p图改病假单时间是违法的。以下是对此行为的详细分析：

一. 伪造或篡改病假单的法律性质

1. 违反单位规章制度：员工通过p图改病假单时间，实质上是对病假单的伪造或篡改，这首先违反了职场中的诚实守信原则及用人单位的规章制度。用人单位有权依据内部规定对此类行为进行处罚，包括但不限于警告、罚款乃至解除劳动合同。

2. 可能构成诈骗：如果员工通过伪造或篡改病假单时间以骗取额外的休息时间或其他非法利益，且实际骗取成功，这可能构成诈骗行为。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物数额较大的，可能面临刑事处罚。

3. 涉嫌伪造公文：病假单作为医疗机构出具的证明文件，具有一定的公文性质。伪造或篡改此类文件，可能触犯《中华人民共和国刑法》关于伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章的条款，从而面临刑事处罚。

二. 法律后果与建议

• 法律后果：除了可能面临的单位内部处罚外，伪造或篡改病假单时间的员工还可能受到行政部门的处罚，如责令改正、给予警告等。情节严重者，甚至可能面临刑事处罚。

• 我的建议：员工应严格遵守用人单位的规章制度和法律法规，如需请假休息，应提供真实、有效的病假单。任何伪造或篡改病假单的行为都是不可取的，不仅可能面临法律制裁，还会对个人职业生涯造成严重影响。

综上所述，偷偷p图改病假单时间是违法的，员工应遵守相关法律法规和职业道德规范，提供真实、有效的病假证明。如有进一步需要，您可以继续咨询我。