领伤残津贴并不一定就是病退。下面我将对此进行详细分析：

一. 伤残津贴与病退的定义及区别

1. 伤残津贴：伤残津贴是对因工作遭受事故伤害或患职业病导致劳动能力下降的职工提供的经济补偿，它属于工伤保险制度的一部分。伤残津贴的领取通常基于工伤认定和劳动能力鉴定结果，与职工是否退休无直接关系。

2. 病退：病退是指职工因病或者非因工致残，经过鉴定确认完全丧失劳动能力，且符合退休年龄或提前退休条件，从而办理退休手续并享受养老金待遇。病退是基于养老保险制度的规定，与伤残津贴的领取条件不同。

二. 领取伤残津贴的情况

• 职工因工作遭受事故伤害或患职业病，并被鉴定为具有一定的伤残等级，且未达到退休年龄，此时可以领取伤残津贴。
• 即使职工后来因病或非因工致残办理了病退，如果其之前因工伤或职业病已经领取了伤残津贴，且养老金水平低于伤残津贴标准，那么差额部分仍应由工伤保险基金予以补足。

三. 病退与伤残津贴的关联

• 病退与伤残津贴并非一一对应的关系。职工可以因病退而享受养老金待遇，但这并不意味着他们一定能够领取伤残津贴，除非他们之前因工伤或职业病被鉴定为具有伤残等级。
• 同样，领取伤残津贴的职工也不一定都会办理病退。他们可能因伤残而部分丧失劳动能力，但仍未达到完全丧失劳动能力的程度，或者他们选择继续工作而不办理退休手续。

综上所述，领伤残津贴并不一定就是病退。两者分别属于不同的社会保障体系，具有不同的领取条件和待遇标准。在处理相关问题时，应根据具体情况进行区分和判断。如有进一步需要，您可以继续咨询我。