托管班拖欠老师钱，这是一个涉及劳动权益的问题，作为专业律师，我可以给你一些具体的建议。
首先，你可以通过以下途径来维护自己的权益：
与托管班协商：
- 尝试与托管班的负责人或管理人员进行友好协商，明确表达你对于被拖欠工资的诉求。
- 提供相关证据，如工作合同、工资条、出勤记录等，以证明你的劳动关系和被拖欠的工资数额。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，请求他们介入调查并处理。
- 劳动监察部门有权对托管班进行监督检查，并可能要求其支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理结果仍不满意，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁委员会将根据你的申请和提供的证据进行裁决，如果裁决结果支持你的诉求，托管班将需要支付拖欠的工资。
提起诉讼：
- 如果经过劳动仲裁后，托管班仍然拒绝支付拖欠的工资，你可以向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明自己的诉求，如果法院判决支持你的诉求，托管班将需要履行判决并支付拖欠的工资。
其次，在采取上述行动时，你需要注意以下几点：
- 保留证据：确保你保留了所有与劳动关系和拖欠工资相关的证据，这些证据将是你维护自己权益的重要依据。
- 了解法律法规：在采取行动前，了解相关的劳动法律法规，以便更好地维护自己的权益。
- 及时咨询：如果你在处理过程中遇到任何问题或困惑，可以及时向我咨询，我将为你提供专业的法律建议。
最后，我希望你能够尽快解决被拖欠工资的问题，维护自己的合法权益。如果你需要进一步的法律帮助或咨询，请随时联系我。