离职了不在本省，可以去外省做体检，但这主要取决于个人需求、公司规定以及体检的性质。以下是对此问题的详细分析：

1. 个人需求与健康考虑：

   • 体检是关注个人健康的重要方式。如果你离职后打算在外省长期居住或工作，为了方便和及时跟进自己的健康状况，选择在外省进行体检是合理的。
   • 特别是对于那些有特定健康需求或需要定期复查的人来说，选择就近的医疗机构进行体检更为便捷。

2. 公司规定与离职手续：

   • 如果公司规章制度或劳动合同中明确规定了离职体检的地点或方式，你需要遵循这些规定。但一般来说，公司规定不会限制员工必须在哪个省份进行体检。
   • 离职体检通常是为了确认员工在离职时的健康状况，以便后续可能出现的健康问题不与公司产生纠纷。因此，只要体检结果真实有效，公司通常不会过分关注体检的地点。

3. 体检的性质与要求：

   • 如果你是从事接触职业病危害作业的劳动者，根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，离职体检是法律强制要求的。在这种情况下，你需要确保体检机构具有相应的资质和能力进行职业病相关的检查。
   • 对于一般性的体检，没有特定的法律或法规要求必须在哪个省份进行。你可以根据自己的需求和实际情况选择适合的体检机构。

综上所述，离职后不在本省，你完全可以选择去外省进行体检。但请确保体检机构具有合法的资质和良好的信誉，以便获得准确可靠的体检结果。同时，如果你对公司规定或离职手续有任何疑问，建议与公司人事部门进行沟通确认。如有进一步需要，您可以继续咨询我。