在法律效力上，标准、规范与规程之间并无绝对的效力高低之分，它们的效力取决于其制定主体、内容以及适用的法律环境。以下是详细分析：

一. 定义与性质

1. 标准：通常指的是由权威机构或组织制定，用于统一技术要求、管理要求或工作要求的文件。标准可以是国家标准、行业标准、地方标准或企业标准，具有广泛性和通用性。
2. 规范：是一种规定特定行为、操作或管理的准则，通常用于指导或约束某一领域内的活动。规范可能以标准、规程、守则等形式存在。
3. 规程：是针对某一具体过程、操作或管理制定的详细步骤和程序，具有较强的操作性和指导性。

二. 制定主体与层级

• 标准的制定主体多样，包括国家标准化机构、行业协会、企业等，其效力层级因制定主体的不同而有所差异。
• 规范的制定主体同样广泛，可能包括政府部门、行业协会、企业等，其效力也取决于制定主体的权威性和层级。
• 规程通常由具体执行该过程或操作的机构或组织制定，其效力主要在该机构或组织内部。

三. 内容范围与性质

• 标准通常涉及某一领域内的通用技术要求、管理要求或工作要求，具有广泛性和基础性。
• 规范可能更侧重于某一具体方面的行为准则或操作指南，具有针对性和指导性。
• 规程则更加详细和具体，通常包括操作步骤、流程、注意事项等，具有强操作性和实用性。

四. 法律效力对比

• 在法律效力上，标准、规范与规程之间并无绝对的效力高低之分。它们的效力取决于其制定主体的权威性、内容的合法性和适用的法律环境。
• 在某些情况下，标准可能具有更高的法律效力，特别是当它们被法律、法规或政策明确引用时。
• 规范和规程的效力则更多地取决于其在实际应用中的被接受程度和执行力。

五. 结论与建议

综上所述，标准、规范与规程在法律效力上并无绝对的效力高低之分。在实际应用中，应根据具体情况选择适用的文件，并确保其符合相关法律法规的要求。同时，对于涉及重要事项或具有广泛影响力的文件，建议通过法定程序进行制定和发布，以提高其法律效力和权威性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。