针对您提出的“工伤留下后遗症怎么要求赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，工伤后遗留的后遗症确实属于工伤范畴，法律对此已有明确规定。如果工伤复发，您应依旧按照工伤流程进行申报和处理，社保中心会负责赔付和报销相关费用。

关于赔偿的具体流程和要求，您可以按照以下步骤操作：

1. 工伤认定：

   • 首先，您需要确保已经完成了工伤认定。如果尚未认定，请尽快向当地社保部门或人力资源和社会保障局提交工伤认定申请，并提供相关医疗证明、事故报告等材料。
   • 工伤认定是赔偿的前提，只有被认定为工伤，才能享受后续的工伤保险待遇。

2. 工伤等级鉴定：

   • 在工伤认定完成后，您需要进行工伤等级鉴定。这通常是由当地的劳动能力鉴定委员会进行的。
   • 工伤等级鉴定结果将直接影响您的赔偿金额和赔偿项目。等级越高，赔偿金额通常也会相应增加。

3. 确定赔偿项目和金额：

   • 根据您的工伤等级和具体情况，确定赔偿项目和金额。
   • 赔偿项目通常包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、误工费、必要的营养费以及可能的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

4. 申请赔偿：

   • 向您的单位或保险公司提交赔偿申请，并提供相关证明材料和计算依据。
   • 如果单位已经为您投保了工伤保险，那么赔偿将由工伤保险机构直接发放给您。
   • 如果单位未投保工伤保险，您需要与单位协商解决赔偿事宜。

5. 争议解决：

   • 如果在赔偿过程中与单位或保险公司发生争议，您可以首先尝试通过协商或调解解决。
   • 如果协商或调解无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 对仲裁裁决不服的，您还可以向人民法院提起民事诉讼。但请注意，提起民事诉讼前必须先经过仲裁程序。

此外，如果您因工伤而辞职，您的工伤保险待遇并不会因此而剥夺。您仍然可以请求工伤赔偿，包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。

总之，对于工伤留下的后遗症赔偿问题，您需要按照上述步骤进行操作，并确保自己的权益得到充分保障。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地社保部门或专业律师。