不全性骨折能否让公司赔偿，取决于具体的受伤情况和法律关系。以下是对这一问题的详细分析：

1. 工伤情形下的赔偿：

   • 如果你在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致不全性骨折，或者在工作前后做预备性、收尾性工作时受伤，以及因履行职责受到暴力伤害，那么你的不全性骨折很可能被认定为工伤。
   • 一旦被认定为工伤，你需要进行劳动能力鉴定，以评定伤残等级。不全性骨折可能评定为不同伤残等级，具体等级会影响赔偿数额。
   • 根据伤残等级，你可以享受相应的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、停工留薪期工资等。如果劳动、聘用合同期满终止，或者你自己提出解除劳动、聘用合同，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

2. 非工伤情形下的赔偿：

   • 如果你的不全性骨折是由自身疾病或其他非工作原因导致的，那么通常无法获得工伤赔偿。
   • 但是，如果你的不全性骨折是由他人的侵权行为造成的，比如交通事故，那么你可以向责任方及其保险公司主张侵权赔偿。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费等，如果构成伤残，还有残疾赔偿金。

3. 法律建议：

   • 无论你的不全性骨折是否属于工伤，都建议你及时收集相关证据，如劳动合同、事故现场证明、医疗记录等，以便在后续的法律程序中维护自己的合法权益。
   • 如果你对工伤认定或赔偿问题有疑问，可以向当地劳动保障部门咨询或申请工伤认定。
   • 如果涉及侵权赔偿，你可以考虑咨询专业律师（比如我），以获取更具体的法律建议和帮助。

综上所述，不全性骨折能否让公司赔偿，关键在于你的受伤情况是否符合工伤认定条件，以及是否存在其他侵权责任人。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。