企业单位保管人员不能私自买卖劳保用品。

一. 劳保用品的性质与目的

1. 劳保用品的定义：劳动防护用品（又称“个人防护用品”）是指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的一种防护性装备。其目的是为了保障员工的安全与健康。

2. 用人单位的责任：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位必须提供必要的劳动防护用品。这意味着劳保用品的发放、使用和管理都是用人单位的责任，而非员工个人。

二. 保管人员的职责与限制

1. 保管员的职责：保管员的主要职责是严格执行物资保管制度，确保物资的安全与完整。这包括劳保用品的进出库管理、库存盘点、分类存放等工作。

2. 禁止私自买卖：由于劳保用品是用人单位为了保障员工安全而提供的，其所有权和使用权均归属于用人单位。因此，保管人员或其他员工都无权私自买卖劳保用品。私自买卖劳保用品可能违反公司规定，甚至触犯法律，若因此造成生产安全事故，将依法追究责任。

三. 劳保用品的正确处理方式

1. 完好劳保用品：对于完好的劳保用品，可以在公司内部进行回收再利用，或者根据实际需求在员工间进行调剂使用（但需报备公司）。

2. 损坏或过期劳保用品：对于损坏或过期的劳保用品，应交公司统一处理，不得私自处置。

综上所述，企业单位保管人员不能私自买卖劳保用品。这是为了保障劳保用品的有效利用和管理秩序，同时也是维护员工安全和企业利益的重要举措。

我的建议：如果企业单位保管人员或其他员工对劳保用品有任何疑问或需求，应及时与公司相关部门或负责人沟通解决。如有进一步需要，您可以继续咨询我。