建筑公司直接将合同款付给工人是不可以的，这涉及到合同相对性原则以及劳务派遣的支付方式。下面我将从法律角度详细解释这一结论：

1. 合同相对性原则：

   • 根据《民法典》的相关规定，合同是当事人之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。合同仅对当事人具有法律约束力，即合同相对性。
   • 在建筑公司与劳务公司的合同中，建筑公司是发包方，劳务公司是承包方，工人并不是合同的当事人。因此，建筑公司应当将合同款支付给劳务公司，而不是直接支付给工人。

2. 劳务派遣的支付方式：

   • 在劳务派遣关系中，劳务公司作为用人单位，与工人建立劳动关系，并负责工人的工资支付、社会保险缴纳等。
   • 建筑公司作为用工单位，其义务是向劳务公司支付劳务费用，而不是直接向工人支付工资。
   • 如果建筑公司直接将合同款付给工人，可能会破坏劳务派遣的三角关系，导致法律关系混乱，且可能违反相关法律法规。

3. 法律后果：

   • 如果建筑公司违反合同相对性原则，直接将合同款付给工人，可能会面临劳务公司的违约追责。
   • 同时，这种支付方式也可能导致工人权益受损，因为工人可能无法从劳务公司获得应有的劳动保护和福利待遇。

综上所述，建筑公司不应直接将合同款付给工人，而应按照合同相对性原则和劳务派遣的支付方式，将合同款支付给劳务公司，由劳务公司再向工人支付工资。这样做既符合法律法规的要求，也能保障各方的合法权益。如有其他相关问题，欢迎随时向我咨询。