签了合同上半个月是有工资的。下面我详细为你解释一下：

首先，根据《劳动合同法》的规定，劳动者提供劳动，用人单位就应当支付工资。这意味着，只要你按照合同的约定提供了劳动，无论工作时间长短，用人单位都应当支付你相应的工资。

其次，对于工资的具体支付方式和时间，通常会由劳动合同进行约定。如果合同中明确规定了工资支付的时间和方式，那么用人单位应当按照约定执行。如果合同中没有明确规定，那么用人单位也应当遵循国家的相关法律法规，按时足额支付工资。

最后，如果你在实际工作中遇到了用人单位不支付或拖欠工资的情况，你可以首先尝试与用人单位进行协商。如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，签了合同上半个月是有工资的，这是法律赋予劳动者的基本权利。如果在实际操作中遇到任何问题，都可以随时向我咨询。